ESLIDEN
Cuarto aniversario · Reto Nightingale + Nursing Now

Liderazgo enfermero para cuidar mejor.

ESLIDEN es la Escuela de Liderazgo del Colegio Oficial de Enfermería de Alicante. Forma, conecta y da voz a quienes asumen — o aspiran a asumir — el liderazgo de los cuidados.

Plan estratégico

8 líneas de actuación

Las líneas oficiales que articulan ESLIDEN, alineadas con el Reto Nightingale (CIE/OMS), el Código Deontológico de Enfermería de la Comunitat Valenciana y la práctica profesional del SNS español.

LÍNEA 01

Colegio referente formativo

Convertir al Colegio en referente en habilidades de liderazgo enfermero.

LÍNEA 02

Programas Reto Nightingale

Programas formativos alineados con el Reto Nightingale y Nursing Now (CIE/OMS).

LÍNEA 03

Eventos profesionales

Jornadas y encuentros sobre liderazgo enfermero.

LÍNEA 04

Información y buenas prácticas

Recopilamos evidencia y prácticas referentes para el liderazgo enfermero.

LÍNEA 05

Boletín digital

Bibliografía y prácticas seleccionadas, quincenalmente, en tu correo.

LÍNEA 06

Censo de referentes

Mapa local, autonómico, nacional e internacional de personas de referencia.

LÍNEA 07

Alianzas

Cooperación con entidades consolidadas en gestión y liderazgo sanitario.

LÍNEA 08

Decálogo ético del gestor

Principios éticos del liderazgo enfermero, anclados en el Código Deontológico CV.

Última evidencia

Buenas prácticas seleccionadas y actualizadas por ESLIDEN.

Ver biblioteca
HospitalarioEvidencia B12 min

Implantación del modelo Magnet en hospitales del SNS

Pasos verificados para iniciar una candidatura Magnet (ANCC) en hospital público español: estructura de gobernanza compartida, indicadores nurse-sensitive, y plan de evidencia.

MagnetGobernanzaIndicadores

Fuente: American Nurses Credentialing Center, Pathway to Excellence + literatura nacional revisada. · 2024

Atención PrimariaEvidencia B7 min

Programa de mentoría para enfermeras junior en AP

Diseño y resultados de un programa de mentoría 1:1 estructurada en Atención Primaria, con cohortes de 6 meses y revisión de adherencia y retención.

MentoríaRetenciónAP

Fuente: Caso documentado en literatura sectorial. Verificar antes de citar. · 2024

HospitalarioEvidencia A5 min

Pase de turno SBAR en planta de hospitalización

Protocolo SBAR aplicado al pase de turno enfermero. Reduce omisiones de información clínica y mejora seguridad del paciente.

SBARComunicaciónSeguridad

Fuente: WHO + literatura de seguridad del paciente. · 2023

Próximos eventos

Formación y encuentros.

Agenda
Presencial4 h CFC

Jornada Liderazgo Enfermero Reto Nightingale

Cuarta jornada anual ESLIDEN. Mesas redondas con referentes locales y nacionales, taller práctico de feedback formal, y presentación de proyectos del Reto Nightingale.

Fecha
21 de mayo de 2026
Hora
16:00–20:00
Lugar
Auditorio Colegio Oficial de Enfermería de Alicante
Inscribirme
Online2 h CFC

Webinar: Indicadores Magnet adaptados al SNS

Sesión técnica con ponente nacional sobre operacionalización de indicadores nurse-sensitive en hospital público español.

Fecha
12 de junio de 2026
Hora
18:00–19:30
Lugar
Zoom Colegio (enlace tras inscripción)
Inscribirme

Boletín ESLIDEN

Cada quince días, una selección breve y útil: una buena práctica, una pieza de evidencia con cita verificable, una entrevista a una referente, y la agenda. Pensado para leerse en el café.

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